Con Cưng hướng đến văn hoá xây dựng một môi trường làm việc cởi mở, là nơi nhân viên được tự do phát biểu ý kiến, được cảm thấy tự tin đưa ra quan điểm khác biệt với số đông dù nhân viên đang ở cấp bậc nào, hay dù ở mức độ kinh nghiệm trong công việc như thế nào. Môi trường trao đổi ý kiến như vậy tạo nên sự trong suốt trong thông tin giữa các phòng ban, bảo vệ công việc và tình thần nhân viên mỗi khi trao đổi quan điểm, kích thích sự đổi mới và khuyến khích sự sáng tạo. Con Cưng chú trọng xây dựng môi trường làm việc khoa học dựa trên nền tảng số liệu, và đưa nhận định, đề xuất giải pháp một cách logic phi cảm tính, để cuộc họp và thảo luận phương án ngắn gọn, xúc tích và hiệu quả. Con Cưng cũng tin tưởng rằng khi doanh nghiệp đặt hạnh phúc nhân viên là trọng tâm thì đó là nơi nhân viên sẽ làm việc một cách hiệu quả nhất và xuất sắc nhất.

Con Cưng mong muốn được là một người bạn đồng hành với mỗi gia đình để đưa đến cho mẹ những giải pháp và sự lựa chọn chăm sóc bé một cách hiệu quả nhất về thời gian và tài chính, là người bạn đưa đến giải pháp về dinh dưỡng, giải pháp về sức khoẻ để mẹ có thể yên tâm đó là sự lựa chọn tốt nhất cho bé, giúp bé mỗi ngày khoẻ mạnh hơn, thông minh hơn và hạnh phúc hơn.

Con Cưng trở thành doanh nghiệp sở hữu năng lực khoa học công nghệ trong việc chăm sóc khách hàng, có năng lực nghiên cứu phát triển đa dạng trong sinh học, y học và sức khoẻ và là doanh nghiệp đầu ngành về lĩnh vực dinh dưỡng, sức khoẻ cho mẹ, bé, trẻ em và gia đình Việt.